このたび、ファッション・小売業界に特化した専門Webメディア「Fashion Commune（ファッション・コミューン）」にて、弊社代表・海藤美也子の新連載がスタートいたしました。
タイトルは『Z世代とはたらくリーダーへ送る「若手スタッフの育成書」』。全12回にわたり、Z世代との関わりに悩むリーダーへ向けて、実践的な視点で育成のヒントをお届けしていきます。

 

■ 連載スタートの背景

 

小売・サービス業を中心に、研修や制度設計に加えて現場での“実行支援”にも力を入れてきたWILLSORTでは、近年「若手との関わり方」「人を育てることへの難しさ」に関するご相談をいただく機会が増えています。
こうした日々の現場での学びや気づきをもとに、何かお役に立てる形で発信できたら──そんな折、以前にインタビューでご一緒したFashion Commune編集部より連載のご相談をいただき、今回の企画が実現する運びとなりました。

 

■ 第1章のテーマ：「“人を育てる”を自分ごとにする」

 

記念すべき第1回では、「育成とは誰かのためだけではなく、自分の成長にもつながる行為である」という視点をご紹介しています。
“人を育てる”というテーマに真正面から向き合うとき、リーダー自身がどう捉えるかによって、その関わり方や伝わり方は大きく変わっていきます。
現場の空気感やリアルな言葉を大切に、Z世代との関わり方に悩むリーダーに向けて、実感値を交えて綴った内容になっています。

 

※初回記事は全文公開中です。ぜひご覧ください。
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■ 今後の展開について

 

本連載は月1回、全12回のシリーズとして継続的に発信していく予定です。
毎回ひとつのテーマを切り口に、「若手育成」の本質やコミュニケーションのヒントを、わかりやすく実践的にお届けしてまいります。

“人を育てる”ことに悩んだとき、少し立ち止まって読み返してもらえるような、そんな連載を目指していきます。

本研修に関するお問い合わせ・ご相談はこちらのフォームよりお気軽にご連絡ください。