2025年9月6日、オンラインにて『W出版記念セミナー』が開催され、弊社代表・海藤美也子が第1部に登壇いたしました。

 

 

今回のテーマは「Z世代のマネジメントに必要なのは”昭和のコミュニケーション術”だった」。
令和と昭和のリーダー像を比較しながら、厳しい環境で挑戦を重ねてきた世代も、そして今の若手も、根底には「もっと成長したい」「認められたい」という共通の欲求を持っていることをお伝えしました。
世代の違いではなく共通点に目を向けることが、信頼を育み、若手の力を引き出す基盤になるという視点です。

 

特に代表・海藤が強調したのは、ベテラン世代がこれまで培ってきた経験や人への向き合い方を、今の時代に合わせてアップデートしていくマネジメントの在り方です。
“教える”“叱る”といった一方向の関わりではなく、対話を通じて相手の考えを引き出し、納得感を持って動ける関係性を築くこと。
そのプロセスこそが、リーダー自身の成長にもつながる──と語りました。

 

書籍『Z世代を戦力にするリーダー力』の内容とも重なり、多くの参加者が頷きながらメモを取る姿が印象的でした。

 

第2部では、COTO DESIGN LLC代表の石森宏茂氏が登壇し、
著書『弁当箱思考　働き方も暮らし方も、自由に盛り替えるライフデザイン術』の内容をもとに、
多様なキャリアの選択肢と、自分らしく生きるための視点を紹介しました。
参加者からは「自分の働き方を見直すきっかけになった」といった声も多く寄せられました。

 

WILLSORTは今後も、リーダーと若手が共に成長できる場をつくり、組織の育成力を高める取り組みを進めてまいります。

 

著書『Z世代を戦力にするリーダー力』はこちらからご購入いただけます。

石森氏の著書『弁当箱思考　働き方も暮らし方も、自由に盛り替えるライフデザイン術』はこちらからご購入いただけます。

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